Днес ще си говорим за т. нар. "параграф 22". Но не за книгата на Гелър (която между другото си струва да се прочете), а за част, за една много малка част от абсурдите в България.
Преди няколко дни влязох в един от известните сайтове за търсене на работа и видях, че има безброй фирми търсещи млади и амбициозни хора.
Дотук добре.
Продължавам...
Та...търсят се млади хора с опит минимум "N" брой години в областта, а ако може даже и опит на същата длъжност. Това е донякъде разбираемо. Опитвам се да им вляза в положение на хората - вместо да се наемат млади хора, които да се обучават в дадена фирма, с идеята съответната такава да си създаде лояни и ценни кадри, те търсят млади хора, които са се родили научени. Е да, все пак на никой не му се занимава тепърва да обучава някой и въобще да си губи времето с подобни глупости.
Едно нещо не ми е ясно - как аджаба се придобива опит , при положение, че навсякъде се търсят хора, които вече имат опит?
